壽山臺灣獼猴: 6月 2012

2012年6月26日星期二

內政部+民視

說也奇怪？往昔所有新聞媒體播出壽山臺灣獼猴畫面，從來不會寫出是資料畫面與日期。真是怪了，民視於2012年6月24日星期日播出壽山臺灣獼猴畫面，卻偏偏又特別寫出是2011年3月11日的資料畫面。「抓包」了，此畫面的確是2007年的畫面，而且一再被各新聞媒體所「利用」播出的畫面，難道又如林務局一樣「五」與「八」分不清楚的「誤植」色鳥嗎？但從播出的內容而言，可以「無知」二字形容之。
內政部宣導餵食罰款之事，那是高雄市政府往昔「掩耳盜鈴」之事，本人已多次評論了，「老掉牙」之事等於「炒冷飯」一般，是捨本逐末的作法，也可以「無能」二字形容之。成立第一座壽山國家自然公園，有規劃嗎？有取締嗎？只會與「結構」綁在一起的可悲呀！

2012年6月9日星期六

高雄市校長調校或留任遴選真的是玩「假」的嗎？

高雄市校長調校或留任遴選真的是玩「假」的嗎？為何呢？因為於今年調任或留任的校長，經過某會議協商「通通」是一個蘿蔔一個坑，「通通」有學校可任職，那何須校長調校或留任遴選制度呢？

舉一實例！本人「認為」無心校務的人「一週在校的時間1至2天而已，這不是很『誇張』」嗎？是一位「不適任」的人。溪中「不適任」的人申請調任第一所學校（結果該校電話頻頻詢問）→協商調任至第二所學校（結果該校也是電話頻頻詢問）→協商調任至第三所學校（結果該校更是是電話頻頻詢問）→協商調任至第四所學校，竟然能合溪中「不適任」的人，可謂「步步高昇」。

第四所學校人員「反對」是無效的，只能以「罵聲」連連形容之。如此地糟蹋校長調校或留任遴選制度，難道高雄市校長調校或留任遴選制度，也是「掩人耳目」的作法，毫無任何「實質」的意義，那何必有此制度呢？

再「不適任」的人都有學校可「去」，難怪此人「氣燄」是如此的高漲，卻不付「一點丁」的責任。把高市溪中當作「皇太后」的作風，處處「搖擺」官威的威權時代，難道高市教育局「不知」嗎？哎！遴選制度是何等的「民主」？卻是「官官相護」何時了？？？